茗闲居茶楼班组工作考核办法实施细则
茗闲居茶楼班组员工工作考核办法实施细则
为进一步规范部门管理，提高服务质量，特制定本考核办法，进行量化考核：
1、本办法实行120分制，违反本办法条例按相对应条款进行扣分，全月累计得分110分以上为优秀，作为评选优秀员工依据，99-110分为良好，90-98分为合格，89分以下为不合格，全年累计三次不合格者，予以辞退
2、本办法由部门主管、领班以上管理
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anndyyu18873587606
分享于：2012-03-09
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