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酒店经理薪酬等级评审方案

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**酒店部门经理（不含副经理）薪酬等级评审方案(试行) 一、薪酬等级评审目的 1、为加强酒店薪酬管理，制定科学合理的薪酬制度，建立有竞争力，有吸引力的薪酬体系，鼓励中层管理人员积极上进，充分发挥潜能，展现自我价值。 2、给员工一个充分展现自我的发展平台，为酒店发掘更多优秀人才，留住更多优秀人才提供途径二、薪酬等级及薪资标准设定职务薪酬等级薪资标准经理

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