人力资源 管理知识 过五关做好酒店新人

过五关做好酒店新人

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过五关,做好酒店新人   本文所指的新人是入职三个月内,通常还未转正的新员工,无论学历或资历。新人是酒店的新鲜血液,是未来的生力军,用好他们是酒店管理层的责任。但现实中,新人却是大多数酒店员工中流动率最高的一群,许多人还未到试用期结束就离开了,最短的一、两天都有,原因固然有多方面,如酒店不重视,老员工欺生等,但新人自己也有值得检讨的地方。   
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