360度绩效评估反馈办法（13P）
360度绩效评估反馈办法
目的
为了对集团中高层管理干部的绩效进行客观、公平的评价和反馈，不断提高干部管理绩效水平，增强集团在市场中的竞争力，促进在集团内形成积极向上，不断改进的良好氛围，特制定本办法。
总则
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ranran4676
分享于：2012-12-28
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