管理者素质培训课程
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管理的定义
罗宾斯将管理定义为一个协调工作活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。
这一定义把管理视做过程，它强调了人的因素，又强调了管理的双层目标：既要有效率，又要有效果。效率通常指的是“正确地做事”，即以尽可能少的投入获得尽可能多的产出；而效果通常是指“做正确的事”，即所从事的工作和活动有助于组织达到目标。可见，效率是关于做
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zyh19830613
分享于：2015-03-07
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