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房地产公司培训管理制度

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1、目的为有效、规范的开展培训，特制定本制度，作为公司培训实施与管理的依据。 2、适用范围本制度适用于公司所有（含试用期、实习期）员工 3、职责 3.1 人力资源部 3.1.1制定、修改公司培训管理制度。收集、整理培训教材，委外培训的管理。 3.1.2保管和管理培训器材，为培训做好后勤工作并负责参训员工的出勤考核和课堂纪律管理。 3.1.3当年度培训计划由于各种原因不能如期进行

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