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酒店培训追踪评估制度

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　　1、培训追踪目的：　　检查员工受训情况，提高培训考核成效;巩固培训成果，加速人才成长。　　2、培训追踪评估的实施　　(1)部门经理及以上人员、中高级专业技术人员、高级技术等级工由总　　经理与酒店人力资源部共同负责对其进行追踪评估，在本人工作小结和群众评议的基础上，由追踪评估人员对其作出评定……

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