人力资源 操作流程 薪酬体系管理流程

薪酬体系管理流程

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薪酬体系管理流程 确定薪酬结构和薪酬水平 执行薪资管理体系 修改完善薪资管理体系 人力资源部各部门进行工作分析与工作评价 人力资源部开展薪酬调查 人力资源部协助决策层或管理层确定薪酬政策与目标 人力资源部根据薪酬调查结果确定薪酬水平和薪酬结构 开始 人力资源部根据薪酬管理制度进行员工的职位等和薪酬等级管理 人力资源部根据绩效考核结果核算各类
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