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酒店员工职业规划面谈规定

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　　(一) 目的：　　建立职业规划体系是为提高员工个人综合素质和在工作中的竞争力，提升团队竞争力，为企业的人力资源战略发展打下坚实的基础。　　(二) 原则：　　1. 所有管理人员必须将自己下属的职业规划作为自己的神圣使命来完成……

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