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酒店员工试用期转正制度及程序

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　　1. 原则上所有新入职员工试用期一般为三个月，不准提前转正，特殊情况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。　　2. 试用期内享受酒店规定之工资及福利待遇。　　3. 试用期合格后，先由员工本人填写“新员工部门入职培训检查表”及试用期内之工作总结……

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