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酒店客房部经理竞聘方案

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　　一、竞岗目的　　为了合理控制酒店人事成本，精简人员编制，逐步建立以考核为主要环节的竞争激励机制，充分调动广大管理人员工作的积极性、主观能动性，增强履行岗位职责的责任感，选拔真正优秀管理干部，现结合我店实际情况，本着“公平、公正、公开、择优”的宗旨，特制定本竞岗方案……

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