其它综合  全部  茗闲居茶楼班组工作考核办法实施细则

茗闲居茶楼班组工作考核办法实施细则

0人评价| 3455次阅读| 3次下载| 0次收藏| 举报

加入收藏夹

茗闲居茶楼班组员工工作考核办法实施细则为进一步规范部门管理，提高服务质量，特制定本考核办法，进行量化考核： 1、本办法实行120分制，违反本办法条例按相对应条款进行扣分，全月累计得分110分以上为优秀，作为评选优秀员工依据，99-110分为良好，90-98分为合格，89分以下为不合格，全年累计三次不合格者，予以辞退 2、本办法由部门主管、领班以上管理

用户评价（0）

没找到想要的资料？试试发布资料求助

茗闲居茶楼班组工作考核办法实施细则

用户评价（0）

相关文档

更多>>相关视频课程