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酒店市场营销部业绩考核方案

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市场营销部业绩考核方案为规范营销部的日常工作,充分激励每位销售人员的主观能动性和工作积极性,同时让酒店获得更大的经济效益,特拟订以下考核办法：考核对象：营销部客户经理及部门负责人考核时间：2012年4月1日起考核原则：个人考核与部门考核相结合。既注重竞争，更注重配合，做到个人、部门、酒店三统一。考核目的：酒店效益、部门绩效、个人业绩同步提升。业绩考核核准规定：

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