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酒店员工入职与离职管理规定

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二. 入职与离职管理制度 1. 应聘人必须年满18周岁，身体健康，五官端正，无任何不良记录，并在应聘时提交个人履历、身份证、健康证、一寸照片、学历证及相关证件（须提交原件验证后退回证件本人）。 2.应聘人员须如实填写《人力需求申请表》。 3.凡被批准录用的，必须到本镇人民医院进行全面体检并办理健康证，未办理者不予办理入职手续。 4.所有员工入职均需人事部门主管面试、并经办公室由部门主管

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