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酒店员工假期管理制度

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四.假期管理制度 1. 节假按国家法定节假日放假，农历年三天假期，元旦一天，劳动节两天，国庆节一天，另每月三天。 2.事假一般情况下不批准员工申请事假，有特别情况的，可个别向部门主管提出申请，由总经理批准，事假期间无薪资。 3.病假生病时可申请病假（需有医院证明）,病假期间无薪资。 4.年假关于酒店员工无薪年假与带薪年假方案(试行方案) 本方案由颁布之日起实行 4.1、

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