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酒店员工违纪处罚管理制度

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六.违纪处罚管理制度 1.处罚类别本工司员工违纪行为的处罚类别包括口头警告、警告、通告处罚、记小过、记大过、解聘六种。 2.处罚方式 2.1、行政处罚与经济处罚相结合； 2.2、所有罚款均从违纪员工本人的工资中扣除；口头警告三次记警告一次，警告三次记小过一次，小过三次记大过一次，一年内记大过二次的作解聘处理； 2.4、违纪行为情节恶劣或性质严重的记大过一次后可直接做出解聘处理

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