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酒店高层管理人员绩效考核方案

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高层管理人员绩效考核方案为了规范酒店管理，全面提高管理人员参与经营的意识，增强工作积极性，特拟定此考核方案，具体如下：（1）考核岗位：总经理、常务副总、销售总监、房务总监、餐饮经理、财务经理、行政总厨、保安经理、工程经理、采购经理。（2）考核周期：月度考核，以每月1日—30日（31日），为月度考核的结算时间。

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