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XX酒店绩效薪资实施方案

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XX酒店绩效薪资实施方案　　一、薪资结构　　1、月薪制员工的薪资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考核、营业额考核、利润考核四部分。　　(1) 固定部分占60%(基本工资+岗位工资+企业补贴179元) 　　(2) 绩效考核占10%(每季度根据上级主管对其绩效考核的成绩) 　　(3) 营业额考核占5%(每月根据连锁店完成营业额进行考核) 　　

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