人力资源  岗位职责  酒店人力资源部职责描述

酒店人力资源部职责描述

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人力资源部部门职责描述 1、负责公司有关制度的制定及检查、跟踪落实执行情况； 2、负责公司人事相关制度的制定，如组织架构、人员定编、工资分配、培训制度、晋升考核制度等； 3、负责酒店劳务、劳资、培训工作； 4、负责处理员工投诉、劳动争议等工作； 5、负责办理企业用工年检及社保、劳动年检； 6、负责员工晋级、工资调整和新员工转正工作； 7、制定酒店定岗、定编、定薪工作； 8、负责办理

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