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酒店绩效考核实施管理办法

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绩效考核实施管理办法补充规定一、总则　　(一)为了保证酒店总体目标实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。　　(二)本绩效考核方案适合酒店各部门。二、考核目的　　绩效考核成绩作为部门每月绩效奖金领取、优秀部门评选、年终奖发放的依据。三、考核原则　　为充分发挥绩效考核对酒店各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对各部

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