酒店营销部月度工作绩效考核表
海大酒店 营销部 月度工作绩效考核表
年 月
考 评 项 目
考 评 细 则
考评内容
得分
作任务及要求的完成情况
无正当理由，未按时完成月度工作任务扣3分/项，未完成临时性任务或未达到工作要求的扣2分／次，分管领导对部门存在不足提出改进意见，指导其加强薄弱环节，完善工作状态。
经济指标
用户评价（1）
suihenghu1
分享于：2012-05-17
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