上司满意度考核评分表
满意度考核评分
< 上司评估> 被考核人：
考核内容
分数栏
评注
很好
好
一般
不好
很
不好
评分为1分或5分请注明原因《案例》
5分
4分
3分
2分
1分
工作效率
执行力
按时或者提前完成工作，且工作有条理
能快速接受新政策、新制度并快速将其执行到位、到点
工作质量
用户评价（0）
13868980509
分享于：2012-05-18
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