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酒店员工招聘入职及离职流程

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员工招聘、入职及离职流程一．招聘及面试由酒店办公室根据酒店组织结构及人员编制，制定酒店各部门人员编制由各部门负责人上报人员缺口制定招聘计划应聘人员应该至酒店办公室初试，填写酒店求职表办公室初试合格后，由相应部门负责人进行复试复试合格后，由相应部门安排进行1-3天的试岗。（试岗前必须交身份证复印件及彩色一寸照片两张，试用合格后存档，不合格则退还）二．试用及入职应聘人员

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