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怎样激励恰到好处

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怎样激励恰到好处? 　　激励，怎样才能恰到好处? 　　为员工安排的职务必须与其性格相匹配　　每个人都有自己的性格特质。比如，有的人安静而被动，另一些人则进取而活跃;一些人相信自己能主宰环境，而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响;一些人喜欢高风险的具有挑战性的工作，

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