酒店人事部2012年上半年工作计划
酒店人事部2012年上半年工作计划
一、熟悉酒店业务：
1、1月1日至2月2日，蒙经理每天下午在餐饮部支援工作，并结合餐饮部实际制订餐饮部楼面培训计划；
2、3月1日至4月30日，蒙经理安排时间参加客客房部的日常工作，熟悉客房部业务，从总台到楼层；
3、每天上午为人事部本部工作整理及档案整理时间，主要安排人事部本职工作。
二、培训计划：
1、酒店干部培训班，主要培训酒店意识，但从礼貌礼
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hassan23237
分享于：2012-05-28
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