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论企业文化与激励机制并用的酒店管理策略

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论企业文化与激励机制并用的酒店管理策略　　酒店人力资源是现代企业战略性资源，激励是酒店人力资源重要内容，它能激发人的行为心理过程。企业实行激励机制最根本目的是正确地诱导员工工作动机，同时它是促进酒店企业文化精神层面的开放系统，具体表现如下：

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