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用对人才的六大狠招

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用对人才的六大“狠招” 　　人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，后三年就是缺点相加。　　员工想干什么就让他们干什么　

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