人力资源 操作流程 酒店人力资源需求预测工作流程

酒店人力资源需求预测工作流程

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酒店人力资源需求预测工作流程 目前人力资源需求预测 未来人力资源需求预测 未来流失人力资源需求预测 企业人力资源需求预测 确定目前人力资源需求 依据讨论结果调整统计结果 将统计结果与部门管理者讨论 人力资源现状统计,得出超编、缺编及是否符合岗位要求情况 人力资源部组织进行职务分析,根据分析结果确定职务编制、人员配置
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