人力资源  计划总结  某酒店2004年人力资源部工作计划

某酒店2004年人力资源部工作计划

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　　2004年，酒店将会进行局部变革，变革首当其冲的就是人力资源，人力是根本;所以2004年，人力资源部将回绕总经理室的指示，做好各项人事政策的调整，2004年是人力部的调整年。　　根据酒店的整体方针，2004年人力增援部的工作重点将围绕①机构调整(职位设置与人员配置的重新计划)②薪酬福利政策的调整③培训政策的调整三方面而展开……

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