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酒店绩效考核试行方案

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新都国际大酒店绩效考核（试行）方案为了规范部门管理,经总办批准将酒店的绩效与部门的绩效直接挂钩，建立切合酒店实际的绩效考核制度,特制定并试行各部门领班、主管、大堂副理、经理绩效考核实施办法。 1.目的 ?1.1客观公正地分析和评价部门领班、主管、大堂副理、经理履行职责情况及部门实际工作效果,并依据考核结果正确地指导分配、实施奖惩,以充分激发部门领班、主管、大堂副理、经理的聪明才智和创造热

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