酒店员工晋级考核方案
员工级别考核方案（暂行）
签发：
一、考核目的：
为进一步完善酒店人事管理制度，全面调动员工的工作积极性，最大限度地激励员工，促进酒店员工的服务技能、服务质量，为酒店培养管理人员储备人才，特制定此方案。
二、考核适用范围：
酒店所有符合条件员工的转正、晋级、保级、降级。（领班级以下，不含领班）
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yuchenxingshen
分享于：2012-11-20
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