公关营销 活动方案 酒店2011年营销考核方案讨论稿

酒店2011年营销考核方案讨论稿

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2011年营销考核方案讨论稿 为激励营销人员工作积极性,提高营收力度,保证2011年任务指标完成,本着按劳取酬的原则,现对销售部业绩考核办法制定如下: 一、工作职责 销售人员:完成酒店分配的销售任务,客户的日常维护与拜访。 部门经理:客户的合理分配;督导销售人员完成酒店任务指标及部门任务;协调部门内部与外部关系;销售知识与技巧的日常培训;每月对销售人员进行综合评估。 二、薪金结构部分
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