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酒店2011年营销考核方案讨论稿

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2011年营销考核方案讨论稿为激励营销人员工作积极性，提高营收力度，保证2011年任务指标完成，本着按劳取酬的原则，现对销售部业绩考核办法制定如下：一、工作职责销售人员：完成酒店分配的销售任务，客户的日常维护与拜访。部门经理：客户的合理分配；督导销售人员完成酒店任务指标及部门任务；协调部门内部与外部关系；销售知识与技巧的日常培训；每月对销售人员进行综合评估。二、薪金结构部分

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