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酒店人力资源部工作安排

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人力资源部工作安排序号工作内容具体事宜要求完成质量负责人 1 应聘员工面试接待 1、提供面试申请表；2、初步面试；3、复试的安排工作；认真、礼貌、有耐心的接待应聘者，即使没有录用必须将其简历做好存档，以备后用。 2 新员工入职手续办理 1、入职住宿申请表；2、安排办理住宿、工服领用手续；3、安排到部门报到；4、签订合同；以积极认真的态度对待，让入职员工有

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