酒店销售部业绩考核方案
销售部业绩考核方案
为规范销售部的工作，激励销售全员的工作积极性同时让酒店获得更大的经济效益，特拟定以下考核办法：
考核对象：销售部销售经理、客户经理及部门负责人；
考核原则：个人考核与部门考核查结合，既注重个人竞争，更注重团队配合；
考核目的：酒店效益、部门绩效及个人业绩同步提升；
考核方针：
业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果；
个人业绩
用户评价（1）
tianxiao915
分享于：2013-06-12
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