人力资源  规章制度  高星级宾馆部门经理考核制度

高星级宾馆部门经理考核制度

0人评价| 2723次阅读| 3次下载| 0次收藏| 举报

加入收藏夹

　　一、考核的目的和用途　　1、考核是指用系统的方法、原理，评定、测量部门经理在职务岗位上的工作行为和工作效果。最终目的是改善部门经理的工作表现，以达到宾馆的经营目标，并提高部门经理的满意程度和未来的成就感。　　考核的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进……

没找到想要的资料？试试发布资料求助