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员工晋升管理办法

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乐湾传说员工晋升管理办法草案一、目的为使公司人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的，充分调动员工的工作积极性和主动性，并在公司内部形成公平、公正、公开的竞争机制；规范员工的晋升、晋级工作程序，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一

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