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酒店员工奖罚制度

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、为了进一步提高部门员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制定此制度。一、奖励制度以下4条，部门按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰奖励。 1、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工，工作态度端正，积极配合部门领导完成工作任务，团结同事，任劳任怨。 2、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。 3、所管理的物资、器具、无破损、无丢失。

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