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酒店案例：有效处理员工冲突

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酒店案例：有效处理员工冲突　　案例：曾经有一位部门督导，他一直在鼓励员工提出建议来改善酒店会所的失物招领程序。于是，他手下的两名员工，陈生和张生都提出了不同的建议。他们的工作很努力，都向督导

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