人力资源部工作规范流程图
人力资源部工作规范
一、签订劳动合同流程
提前将合同发给员工
合同终止
新进员工
人力资源部提出期限报领导核准
合同到期
到期前一个月发征询意见书
部门、员工
人力资源部提出
缓签期限
终止意见
双方签字
劳动管理部门监证
一份员工保存（签收）
一份人力资源部存档
报领导核准
提前一周将合同发给员工
注：劳动合同监证应根据当地劳动管理部门要求办理。
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分享于：2014-07-22
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