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员工关系辞退与解聘员工时应注意的法律问题
员工关系辞退与解聘员工时应注意的法律问题
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辞退与解聘员工时应注意的法律问题。
一、协商解除劳动合同的条款设计
范例
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
1、被解除的劳动合同是依法成立且有效的劳动合同。
2、解除劳动合同的行为发生在劳动合同依法成立并生效之后、尚未全部履行完毕之前。
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同。
4、双方在自愿、平等协商一致的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制
