人力资源  规章制度  45建立部门内训师激励机制高

45建立部门内训师激励机制高

0人评价| 2082次阅读| 2次下载| 2次收藏| 举报

加入收藏夹

建立“部门内训师”激励机制为进一步做好新员工的培训，同时为使熟练掌握岗位技能的骨干员工能够充分发挥以老带新的“传、帮、带”作用，酒店服务质量小组经研究决定，建立“部门内训师”激励机制如下: 一、“部门内训师”要求 1,“部门内训师”系指熟练掌握岗位技能、能够在部门新员工培训中以老带新起到“传、帮、带”作用的骨干员工(不含管理人员)。 2,“部门内训师”须在

用户评价（0）

没找到想要的资料？试试发布资料求助

45建立部门内训师激励机制高

用户评价（0）

相关文档

更多>>相关视频课程