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绩效管理实施中的培训

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绩效管理实施中的培训培训是保证绩效管理有效实施的第一个环节。绩效实施管理之前的培训是绩效管理成败的关键。为确保培训的效果，需要建立培训系统，设计培训方案。任何培训都是根据企业的需求，确定培训目标后开展的一项活动，通常的培训流程见图： 1、培训需求分析绩效管理培训的对象是本酒店参与绩效考核的所有员工，他们需要培训的是绩效管理的思想和方法。

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