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酒店女员工劳动保护规定

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　　根据中华人民共和国国务院关于《女员工劳动保护规定》，特制定以下条款：　　(一)女员工在孕期以及在哺乳期内，各部门不要安排加班及夜班。　　对怀孕期间不胜任原岗位工作者，应根据医院及医务室证明予以减轻劳动量或临时安排做其他工作。　　……

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