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某餐饮管理公司绩效考核管理制度(46P)

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　　总则　　适用范围　　本办法适用于x餐饮管理(北京)有限责任公司(以下简称“公司”)所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。　　考核目的　　通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实现; 　　通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作……

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