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酒店员工稽查考核管理办法（10P）

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　　第一条制定考核管理办法的目的　　为了确保酒店岗位责任制的贯彻落实，强化内部管理，通过对员工实施酒店规章制度、岗位职责、操作规程的全面考核，创造内部管理良性的竞争机制和激励机制，制订本办法。　　第二条制定考核管理办法的原则1、可操作性原则：本办法各项实施细则力求具体、明确、可行。考核主要通过量化的奖、扣分形式进行。　　……

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