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酒店工资保密管理规定

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　　为切实保证按劳取酬、按效益取酬、按责取酬、按技取酬、按岗取酬，打破平均主义，体现按劳分配的原则，使酒店工作、奖金改革分配政策正常实施，进而提高酒店的管理质量和经济效益，酒店要实行工资、奖金保密制度。　　1、工资奖金直接关系酒店和员工切身利益，应依据规定和程序只限一定范围的人员操作……

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