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酒店月度优秀员工评选标准

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　　1、当月无任何过失，表现突出，三次以上得到宾客口头或一次书面表扬，受到酒店通报表扬或嘉奖。2、出勤与守时情况(如：出满勤，无早退/迟到)。3、工作热情与主动性(如：当月主动承担额外工作，并干劲十足)。4、工作数量与质量(如：当月的工作数量与质量达到标准要求并高于其他员工)。5、工作知识与技能(如：与工作相关的知识与技能达到标准要求并高于其他员工) 　　……

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