人力资源 规章制度 酒店薪资结构制定规范

酒店薪资结构制定规范

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  1、 目的:制定薪资结构是为在酒店内部建立一个和岗位职级相对应的、规范、严谨的工资体系,它可以最大限度地调动员工的工作积极性,避免设定员工工资的随意和不合理性,同时在招收员工时确保薪资水平是有吸引力和竞争力的。   2、适用范围:在酒店筹建或因社会物价水平上涨因素、或在新的预算期内需要人工费用预算时,需要制定酒店薪资结构……
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