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2010年度XX酒店培训体系

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　　一、培训课程安排　　1、新员工入职培训　培训对象：两月内新入职的员工上轮入职培训未通过考评的员工　　组织部门：办公室培训时间：原则上每两月一次(如集中招聘立即开展) 　　培训内容：军训、中心的各项规章制度、中心应知应会、酒店行业知识、礼仪礼貌、服务意识、消防治安、前台部门知识……

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