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酒店员工工资管理程序

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　　1、目的：酒店应每年制订工资预算，通过周密计划的工资管理，达到吸引高素质员工及稳定员工队伍的目的。　　2、适用范围：适用于酒店工资预算及调整。　　3、内容：3.1 酒店“工资管理”的政策3.1.1 人力资源部应每年制定工资预算。3.1.2 工资预算需得到酒店管理层批准方可执行。3.2 酒店工资管理的程序3.2.1年度工资预算修订于每年一月一日生效……

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